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Ob fehlende Bewerbungen, ineffiziente Abläufe oder geringe Sichtbarkeit – wir haben die Lösung. Unsere Fallstudien zeigen, wie smarte Strategien und datenbasierte Ansätze echte Ergebnisse liefern.
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132 Bewerbungen von Gesellen, Vorarbeitern und Meistern
Neustrukturierung des Teams und Ausbau der Firma durch die Einstellung mehrerer Fachkräfte und eines Meisters
Durch erhöhte Sichtbarkeit haben 163.316 Personen seine Werbeanzeigen gesehen
Über 280 Bewerbungen in 3 Monaten
Eingestellte Positionen: Vertriebler (Setter und Opener),
Customer Happiness Manager, Operative Assistenz, Buchhaltung
115.697 potenzielle Mitarbeiter haben seine Recruiting
Kampagne gesehen
350 Bewerbungen in nur 11 Wochen
9 Festanstellungen
Über 1.400.000 Impressionen, die zu einer extremen Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite der Arbeitgebermarke geführt haben
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256 Bewerbungen in 4 Monaten
9 Festanstellungen
Sichtbare Steigerung der Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen
36 Bewerbungen in 4,5 Wochen
3 Festanstellungen
Erhöhte Sichtbarkeit und Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kampagnen
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137 Bewerbungen in 4 Wochen
2 Festanstellungen
Erhöhte Sichtbarkeit und Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kampagnen
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350+ Bewerbungen in 1 Jahr
10+ Festanstellungen
Ausbau und Generierung von Bewerbungen für weitere Stellen und Standorte
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49 Bewerbungen in 14 Wochen
3 Festanstellungen
Weitere Kampagne: 33 Bewerbungen, 1 Einstellung
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Nachhaltiges Rekrutierungssystem: Monatlich hochqualifizierte Bewerbungen
Ermöglicht kontinuierliches Wachstum und Top-Mitarbeiterbesetzung
Partner für die eigenen Kunden und Netzwerke
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22 qualifizierte Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen
Nach 9 Bewerbungsgesprächen konnten 2 Wunschmitarbeiter eingestellt werden
Tollen Auftritt und Recruitingfilm produziert
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2 besetzte Stellen innerhalb von 8 Wochen
Vertriebsassistenz: 24 qualifizierte Bewerbungen, 7 Bewerbungsgespräche und 1 Anstellung
Sachbearbeiter: 29 qualifizierte Bewerbungen, 6 Bewerbungsgespräche und 1 Anstellung
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125 Bewerbungen punktuell übers Jahr
Insgesamt 6 erfolgreiche Einstellungen
Architekten: 2 Einstellungen, Kaufmännische Sachbearbeitung: 2 Einstellungen, Haustechniker: 1 Einstellung, Quartiersmanager: 1 Einstellungen
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Wir vereinfachen Ihren Bewerbungsprozess und nutzen modernste Technologien. Dadurch ermöglichen wir Bewerbungen in weniger als 1 Minute und verbessern die Qualität der Bewerberauswahl.
Mit der Zeit wächst Ihr Kandidatenpool. Unser System ermöglicht es Ihnen, bei Bedarf schnell auf Bewerber zuzugreifen, sie zu kontaktieren und Daten übersichtlich zu verwalten.
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Wir erstellen Texte und Designs, die die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe ansprechen. Durch unser psychologisches Know-how und Zielgruppenverständnis wissen wir genau, was sie unterbewusst von Ihnen hören will.
Bewerber brauchen ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz. Unser erfahrenes Team aus Videografen und Fotografen fängt Ihre Unternehmenskultur authentisch ein.
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Kandidaten suchen nach Benefits, die aus der Masse herausstechen. Wir implementieren genau die Vorteile, die am attraktivsten für Mitarbeiter sind. So fällt es Ihnen leichter, diese zu finden und langfristig zu binden.
Kosten für Energie, Material und Personal steigen jedes Jahr an. Effizienteres Arbeiten war daher noch nie so wichtig wie in 2024. Wir automatisieren Ihren Betrieb und sparen 20 % Personalkosten ein.
Aussagekräftige Testimonials mit positiven Erfahrungsberichten stärken das Vertrauen von potenziellen Neukunden und erhöhen so Ihre Abschlusschancen. Unser Team hilft Ihnen, Fallstudien, Video-Testimonials etc. zu erstellen und professionell zu präsentieren.
Wir unterstützen Sie dabei, ein digitales Bildungssystem zu implementieren, das Ihre Mitarbeiter informiert, die Weiterbildung effizient gestaltet und den Einarbeitungsprozess neuer Teammitglieder beschleunigt.
Sowohl potenzielle Bewerber als auch Kunden brauchen Elemente des Vertrauens, bevor sie sich für Sie entscheiden. Wir schaffen daher für Sie einen Außenauftritt, der Ihr Unternehmen optimal in Szene setzt.
Im ersten Gespräch definieren wir gemeinsam Ihre Ziele und legen die Strategie fest – ob Recruiting, Neukundengewinnung oder digitale Sichtbarkeit.
Technisches Onboarding: Wir richten Ihre Accounts und Zugänge ein, damit alles reibungslos läuft.
Ihr Zeitaufwand: Ca. 90 Minuten
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Anschließend erstellen wir psychologisch aufgebaute und Werte basierte Social Media Kampagnen. Von Ihnen brauchen wir lediglich ein bisschen Feedback.
Ihr Zeitaufwand: Ca. 20 Minuten
Wir sind in der gesamten DACH-Region – Deutschland, Österreich und Schweiz – aktiv und verfügen über Standorte in Aalen und Braunschweig. Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Erstberatung.
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